BAŞARININ 7. KURALI!

Doğru ekip aynı hedefe bakan ve aynı zamanda birbirinin eksiğini tamamlayan insanların bir araya gelmesi ve aralarında dayanışma ruhunun ortaya çıkması ile oluşur.

Doğru ekip kurmak için:
• Tutuma Odaklanın: Beceri zamanla kazanılır ancak ahlak ve karakter insanın hamurunda bulunur.
• Tamamlayıcı Güçleri Birleştirin: Ekiplerde herkesin aynı mizaca sahip olması, kör noktalara davetiye çıkarır.
• Açık İletişim Kültürünü Test Edin: İşe alım sürecinde adayların başarısızlıklarını nasıl anlattığına dikkat edin. Suçu başkalarına atanlar yerine, şeffaf insanları seçin.
• Deneme Projeleri Verin: Ziya Paşa’nın “Ayinesi iştir kişinin, lafa bakılmaz” dizesi işe alımın altın kuralıdır. Adaylarla kısa süreli projelerde çalışın.

Yalın Sistemler
Sistem kurmak; işleri kişilerin inisiyatifinden çıkarıp kurumsal bir hafızaya dönüştürmektir. Karmaşa her zaman hata doğurur, sadelik ise başarıyı getirir.
• Süreçleri Kağıda Dökün ve Sadeleştirin: Yaptığınız işin adımlarını yazın ve sonuca katkısı olmayan her ayrıntıyı söküp atın.
• Tekrarlayan İşleri Otomatize Edin: Ekibinizin değerli zihinsel enerjisini sürekli tekrar eden rutin işlerde tüketmeyin. Basit yazılımlar ve otomasyon araçları kullanarak işin kendi kendine akmasını sağlayın.
• Kontrol Listeleri Oluşturun: İnsan hafızası yoğun stres altında yanılabilir. Unutulmaması gereken adımlar için oluşturulmuş 5-10 maddelik net listeler, olası krizlerin önüne geçer.
• Kişilere Bağımlılığı Bitirin: Sadece bir kilit personelinize bağlı bir sisteminiz varsa, o kişi yarın işe gelmediğinde tüm çarklar durur. Bilgiyi herkesin erişimine açarak kurumsal hafızaya dönüştürün.

Yunus Emre’nin “Bölüşerek tok oluruz, bölünerek yok oluruz” felsefesiyle ekibinizi kenetleyin. Hemen bugün işinizdeki en gereksiz yükü tespit edip sırtınızdan atın ve çalışma arkadaşınıza işini nasıl kolaylaştırabileceğinizi sorun.